Около 91,4% компаний в стране сообщили о нехватке кадров, следует из опроса Института развития предпринимательства и экономики (ИРПЭ). Аналитики подсчитали, что более 54,7% специалистов не хватает в промышленности, на втором месте – сельское хозяйство (47,2%), замыкает тройку строительный сектор – 38,3%. Проблема кадрового дефицита характерна почти для всех отраслей и субъектов РФ.

Бизнес готов восполнять кадровый голод в основном с помощью молодых специалистов в возрасте 20-23 лет, а также работниками из других регионов, сказано в исследовании. Однако многие респонденты из бизнеса прямо говорят, что повышение зарплат уже не способно существенно привлечь дополнительную рабочую силу.

Решение кадрового вопроса требует комплексного подхода и должно затрагивать образовательную, налоговую, миграционную, трудовую и иные сферы регулирования, считают эксперты.

"Капиталист", иркутский журнал для предпринимателей № 1 (127) Апрель - Май 2024 года

• Число просмотров: 283