Новости
HeadHunter: почти половина иркутских работодателей уже на собеседовании готова увеличивать размер зарплаты кандидату
26 марта 2013 года
Разговор о зарплате на собеседовании первым должен начинать работодатель — так считают свыше 70% руководителей иркутских компаний, сообщает служба исследований компании HeadHunter. Больше половины опрошенных — 64% — указали, что поднимают тему зарплаты с уточнения у кандидата его ожиданий, а ещё 23% сразу озвучивают оклад на предлагаемую позицию. Только в 11% компаний принято, что соискатель сам озвучивает свои зарплатные притязания.
По данным исследования HeadHunter, 91% работодателей не отпугивает слишком высокая зарплата, озвучиваемая претендентом на вакансию. Однако 5% из них признались, что в итоге откажут такому кандидату. Отметим, что 59% рекрутёров спокойно реагируют на ситуацию, когда зарплатные притязания кандидата после собеседования «ползут вверх». Более того, если соискатель озвучивает большие притязания, чем указано в описании к вакансии, 48% работодателей готовы удовлетворить эти требования, правда, если сумма больше на 5-15% от указанной.
По сообщению пресс-службы HeadHunter
Другие новости
- Инвестиционным процессом в Усолье-Сибирском будет заниматься корпорация развития Иркутской области
- HeadHunter: почти половина иркутских работодателей уже на собеседовании готова увеличивать размер зарплаты кандидату
- В Иркутском районе за последние три года зарегистрировано больше 260 индивидуальных предпринимателей