Свежий номер «Капиталиста»

В центре внимания

Налоги

ЭКСПЕРИМЕНТ ПО ВОЗВРАТУ НДС

АВТОМАТИЗАЦИЯ ПРОВЕРОК ФНС

 

Свежий номер «Капитала»

В продаже с 28 сентября
Кадры
ЧЕМ ЦЕННЫ МЕНЕДЖЕРЫ В ПЕРИОД ПАНДЕМИИ
Вопрос-ответ
КАК СУПРУГАМ ПОДЕЛИТЬ БИЗНЕС

ЭЛЕКТРОННАЯ ВЕРСИЯ

сайт органов местного самоуправления

Адель

Комбинат Волна

Иркутские Конвейерные Системы

DI клиника

ДСКК

Глазковская типография

ДекорЕх

Орнамент Group

БайкалЭкоПродукт

Новости

«Концепция развития кадрового потенциала региона до 2020 года» представлена на заседании Правительства Иркутской области

26 марта 2014 года

«Концепция развития кадрового потенциала региона до 2020 года» сегодня была представлена на заседании Правительства Иркутской области. Напомним, поручение разработать документ министерству труда и занятости дал Губернатор Иркутской области Сергей Ерощенко в рамках своего Послания Законодательному Собранию.

Концепцию представила министр труда и занятости Наталья Воронцова. Министр отметила, что целью разработанного документа является создание условий и формирование механизмов, обеспечивающих экономику и социальную сферу Иркутской области квалифицированными специалистами и рабочими кадрами.

— Внедрение механизмов Концепции приведет к сокращению безработицы среди молодежи, к обеспечению трудоустройства молодых людей в более приоритетном порядке и доступ к информации о том, какие востребованы профессии на рынке труда, какие специальности являются высокооплачиваемыми, — подчеркнула Наталья Воронцова.  

Прогноз потребности организаций в кадрах в регионе на период до 2020 года, который был сформирован министерством труда и занятости в 2013 году, явился одной из составляющей Концепции. В прогнозе обозначены мероприятия по профориентации школьников, формированию объемов и профилей приема граждан в учебные заведения профессионального образования, а также реализации перспективных направлений по развитию кадрового потенциала региона.

По результатам аналитической работы, которая проводилась в рамках разработки Концепции, показатели безработицы, отметила Наталья Воронцова, находятся на достаточно низком уровне в регионе. На регистрируемом рынке труда преобладает спрос на рабочие профессии (около83%), однако  лишь 37 обратившихся в органы занятости имеют рабочие специальности. Министр обратила внимание, что дефицит кадров на отдельные профессии и специальности вызван несоответствием квалификации выпускников учебных заведений требованиям работодателей.

В рамках решения главных задач, обозначенных в проекте Концепции, определены основные направления развития: формирование системы прогнозирования кадровых потребностей организаций и предприятий региона, создание эффективной региональной системы профессиональной ориентации, популяризация востребованных рабочих профессий и специальностей среднего профессионального образования, привлечение и закрепление квалифицированных специалистов в местности, где наблюдается дефицит кадров, формирование системы непрерывного образования и обеспечение условий для взаимодействия работодателей и образовательных организаций.

— Реализация Концепции позволит снизить сложившийся дисбаланс на рынке труда. Спрос и предложения в определенном уровне квалификации должны совпадать. Концепция должна в целом повлиять на повышение качества трудовых ресурсов региона. Люди смогут получать профессиональное обучение на рабочем месте. Отмечу, что затраты на профобучение у работодателей относятся к себестоимости. Это выгодно — учить своих работников, в результате руководители организаций будут получать более высокое качество выполненной работы, — пояснила Наталья Воронцова.

В настоящее время министерством туда и занятости Иркутской области завершается формирование единого комплекса взаимосвязанных мероприятий по реализации Концепции. В комплекс собраны все мероприятия, реализуемые в рамках государственных программ региона и направленные на развитие кадрового потенциала в отдельных отраслях экономики и социальной сфере. Рассматриваются вопросы привлечения отдельных работодателей к участию в некоторых направлениях развития кадрового потенциала, главным образом в подготовке кадров. Отдельное внимание в рамках реализации задач Концепции будет уделяться вопросам профориентации в школах. Детализированная работа в этом направлении уже ведется совместно с министерством образования региона.

— В рамках этой системы граждане смогут получить специальность за счет средств центров занятости, повысить квалификацию, получить стипендию. Этот комплекс услуг, — отметила Наталья Воронцова, — должен облегчить доступность к обучению и в дальнейшем к трудоустройству.

В целях всестороннего обсуждения проект Концепции рассмотрен на совещании с привлечением общественных организаций, объединений работодателей, высших учебных заведений и исполнительных органов государственной власти.

Источник: Пресс-служба Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области

Другие новости

2020

2019

2018

2017

2016

2015

2014

2013

2012

2011

2010

2009

2008

2007

2006

НЭП

Олиговская Рыба

Yamaguchi

Российский Экспортный Центр

 
Рейтинг@Mail.ru
О нас
рекламные издания
деловая пресса
оказание рекламных услуг
журналы иркутска
рекламные сми
журналы сибири
деловые сми
рекламная полиграфия
стоимость рекламы в журнале

Журнал капитал
журнал капитал
рекламный каталог
журнал товары и цены
торговый журнал
товары и цены каталог
товары в иркутске
рекламно информационные издания
рекламный журнал

Журнал капиталист
бизнес журнал
бизнес издания
деловые издания
деловой журнал

Размещение рекламы
размещение рекламы в журнале
региональная реклама
реклама в печатных сми
реклама в печатных изданиях
реклама в регионах
реклама в иркутске
реклама в журналах и газетах
реклама в журналах
закрыть