Новости
В ближайшее десятилетие в Приангарье больше всего будут востребованы работники обрабатывающих производств
25 октября 2017 года
В ближайшее десятилетие в Иркутской области наибольшая потребность в работниках будет наблюдаться в обрабатывающих производствах – 20% от общей потребности.
Как сообщает пресс-служба правительства региона, такой прогноз до 2028 года озвучила министр труда и занятости Иркутской области Наталья Воронцова на заседании совета по развитию профквалификаций. Заседание прошло под руководством губернатора Сергея Левченко.
При разработке прогноза было опрошено 1,9 тысячи организаций различных отраслей и форм собственности со всей территории региона с совокупной среднесписочной численностью работников 264 тысяч человек, что составляет 44,7% от среднесписочной численности работников крупных и средних предприятий Иркутской области. Кроме того, в ходе формирования прогноза учитывался опрос 102 организаций-инвесторов, из которых 60 проектов предполагают создание новых рабочих мест, 34 проекта – это привлечение кадров в рамках уже действующих мощностей на замену выбывающих. Согласно прогнозным данным, на втором месте по востребованности кадров после обрабатывающих производств идут сферы транспорта и связи (18%), образования (13,4%), здравоохранения и предоставления социальных услуг (12,4%), строительства (10,3%), добычи полезных ископаемых (8,8%), сельского хозяйства, охоты и лесного хозяйства (7,8%).
– Кадровая потребность в данных видах экономической деятельности обусловлена выстроенными приоритетами социально-экономической политики Иркутской области, а также выделением промышленного и инфраструктурного сектора как основного драйвера экономического роста. По данным исследования, на период до 2028 года общая потребность организаций в работниках составит 188 тысяч чел. Из них на вновь создаваемые рабочие места – 24,8 тысячи человек, – сообщила министр.
Между тем, отметила глава ведомства, сейчас в регионе наблюдается несоответствие спроса и предложения рабочей силы, это выражается в недостаточном количестве работников требуемой квалификации на рынке труда и снижении численности выпускников профессиональных образовательных организаций.
В этой связи, подчеркнул Сергей Левченко, в будущем в работе по подготовке кадров для региона важно не допустить перекосов, а выработать механизм, который станет ключом к организации взаимодействия предприятий области и образовательной системы, по проведению эффективной кадровой политики.
– В этой работе также важно наладить взаимодействие с предприятиями, чтобы для готовящихся специалистов были соответствующие рабочие места. Это не простая задача. Поэтому в ходе дискуссий на уровне Правительства, представителей образовательной системы и бизнеса важно выработать решения по актуальным вопросам развития сферы труда, профессионального обучения и востребованности специальностей на рынке труда, – заявил он.
ИА «Телеинформ»