Свежий номер «Капиталиста»

В центре внимания

Исследование

В ФОКУСЕ ВНИМАНИЯ: ОТЗЫВЫ ПОКУПАТЕЛЕЙ

ПРОДУКТОВЫЙ РИТЕЙЛ ХОЧЕТ МЕНЯТЬСЯ

 

Свежий номер «Капитала»

В продаже с 7 ноября
Авторынок
БЛОГЕРАМ ДОВЕРЯЮТ
Доходы и расходы
ПАДЕНИЕ ВЫРУЧКИ -- ЧТО ДЕЛАЕТ БИЗНЕС

ЭЛЕКТРОННАЯ ВЕРСИЯ

сайт органов местного самоуправления

Новости

Российские айтишники дорожают: в Иркутске этот тренд наблюдают тоже

28 апреля 2021 года

В начале 2021 года возник явный дисбаланс спроса и предложения на рынке труда в IT-индустрии. Всё больше компаний готовы платить столько, сколько хочет специалист, и идти на его условия. Иркутские специалисты подтверждают: такой тренд действительно есть.

Как сообщают федеральные СМИ, разработчики, дата-аналитики и интернет-маркетологи стали гораздо востребованнее в результате пандемии, когда бизнес стал массово мигрировать в онлайн.

 

При этом растёт и «цена вопроса». Так, недавно один из банков закрывал вакансию редкого IT-специалиста, и кандидат запросил зарплату в 460 тысяч рублей, которая, вероятно, превышала зарплату некоторых топ-менеджеров финансовой организации. На совете директоров банк решал, согласовать ли эту сумму, и, поскольку «сроки горели», кандидата взяли.

 

Кроме того, в результате массового перехода айтишников на удалёнку индустрия стала еще более глобальной, многие специалисты, живущие в России, стали рассматривать зарубежных работодателей.

 

Ведущий разработчик крупной иркутской IT-компании Дмитрий Кашпаров в комментарии Телеинформу подтвердил: такая тенденция действительно наблюдается. Но в приложении к регионам она несколько преломляется:

 

– Если говорить про регионы, то здесь скорее тренд на то, что люди начинают работать на московские фирмы удалённо, соответственно, местные компании тоже вынуждены повышать зарплаты, чтобы не остаться без сотрудников. Хотя и они всё активнее привлекают удалёнщиков, так как объёма местных специалистов уже не хватает. При этом нужно понимать, что в первую очередь это касается квалифицированных специалистов, то есть за разработчика уровня senior компании готовы платить деньги, но при этом они получают готового специалиста с минимальным сроком вхождения в проекты компании. Здесь ещё есть проблема качества высшего образования, так как вузы часто работают по устаревшим программам и найти, а потом обучить толкового выпускника может оказаться дороже, чем платить специалисту. И эта проблема с каждым годом будет усугубляться, пока в вузах всё будет оставаться по-старому.

 

ИА «Телеинформ»

Другие новости

2024

2023

2022

2021

2020

2019

2018

2017

2016

2015

2014

2013

2012

2011

2010

2009

2008

2007

2006

 
Рейтинг@Mail.ru
О нас
рекламные издания
деловая пресса
оказание рекламных услуг
журналы иркутска
рекламные сми
журналы сибири
деловые сми
рекламная полиграфия
стоимость рекламы в журнале

Журнал капитал
журнал капитал
рекламный каталог
журнал товары и цены
торговый журнал
товары и цены каталог
товары в иркутске
рекламно информационные издания
рекламный журнал

Журнал капиталист
бизнес журнал
бизнес издания
деловые издания
деловой журнал

Размещение рекламы
размещение рекламы в журнале
региональная реклама
реклама в печатных сми
реклама в печатных изданиях
реклама в регионах
реклама в иркутске
реклама в журналах и газетах
реклама в журналах
закрыть