Свежий номер «Капиталиста»

В продаже с 29 сентября
Строительство
ГОРОДА БУДУЩЕГО В СИБИРИ
Авторынок
ЭЛЕКТРОМОБИЛИ НАСТУПАЮТ

ЭЛЕКТРОННАЯ ВЕРСИЯ

В центре внимания

Электрификация

ВНЕДРЕНИЕ ЭТАЛОННЫХ ТАРИФОВ

ЦЕНЫ ДЛЯ ПОТРЕБИТЕЛЯ ВЫРАСТУТ

 

Свежий номер «Капитала»

В продаже с 25 октября
Анализ рынка
РОССИИ ГРОЗИТ ДЕФИЦИТ МАШИН
Навстречу бизнесу
КАК ОТКРЫТЬ БИЗНЕС ПО ПОШИВУ ДЕТСКОЙ ОДЕЖДЫ

ЭЛЕКТРОННАЯ ВЕРСИЯ

сайт органов местного самоуправления

ДЕФО

Тракстоп

АльтСтройКом

Комбинат Волна

Графика +

Новости

HeadHunter назвал самые необычные требования к будущим сотрудникам в Приангарье

8 мая 2021 года

Самым популярным навыком, который требуют работодатели в Иркутской области от сотрудников, является «знание ПК» – оно упоминается в 1457 вакансиях, чаще всего для специалистов продаж, производства и в сфере строительства.

Эксперты hh.ru Сибирь проанализировали более 12 тысяч вакансий, размещенных в регионе за последний месяц, чтобы выяснить, какие требования работодатели чаще всего предъявляют своим будущим сотрудникам.

 

На втором месте по популярности среди требований – коммуникабельность, которая попала в список требований к кандидатам в 1263 вакансиях, причем чаще всего ее ждут от сотрудников продаж, туристической сферы и от молодых специалистов. На третьем месте по частоте упоминаний – стрессоустойчивость (823 вакансий с данным навыком в списке требований).

 

Кроме того, часто компании хотят видеть в будущих сотрудниках такие навыки и качества как знание английского языка, аккуратность, пунктуальность, дисциплинированность, умение работать в режиме многозадачности, грамотная устная и письменная речь и быстрая обучаемость.

 

Среди необычных требований - совместные просмотры туристических телепередач для проводника-экскурсовода, выявление мотивов, предпочтений и страхов, которыми предстоит заниматься менеджеру по продажам туров на Байкал, ему же нужно быть «доброжелательно настроенным к каждому незнакомому человеку». Бариста должен уметь не только готовить вкусный кофе, но в его обязанности также будет входить развлечение клиентов беседами.

 

«Необычные формулировки чаще всего можно увидеть в вакансиях для востребованных специалистов, например, в сфере продаж. Это связано с желанием работодателей выделиться среди других, добавить эмоций и показать потенциальным кандидатам, что их ждет не рутинная работа, а что-то особенное. Например, можно встретить в текстах вакансий такие качества, как готовность приносить радость людям», – комментирует руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь, Лилия Эсауленко.

 

Напомним, что по результатам опроса работодателей, наиболее значимым навыком является способность взаимодействовать с людьми — он получил почти 9 баллов из 10. Гибкость ума и клиентоориентированность делят между собой второе место с 8,5 баллами. Последнюю строчку с 5,7 средним баллом занимает умение управлять людьми: важный навык для управленческих позиций.

 

Что касается реальной встречаемости, то наивысшую среднюю оценку получил тот же навык — взаимодействие с людьми (3,3 балла из 5). Реже всего, по мнению работодателей, у соискателей встречается такой навык, как комплексное многоуровневое решение проблем (2,3 балла из 5).

 

ИА «Телеинформ»

Другие новости

2021

2020

2019

2018

2017

2016

2015

2014

2013

2012

2011

2010

2009

2008

2007

2006

Yamaguchi

Сэйв

 
Рейтинг@Mail.ru
О нас
рекламные издания
деловая пресса
оказание рекламных услуг
журналы иркутска
рекламные сми
журналы сибири
деловые сми
рекламная полиграфия
стоимость рекламы в журнале

Журнал капитал
журнал капитал
рекламный каталог
журнал товары и цены
торговый журнал
товары и цены каталог
товары в иркутске
рекламно информационные издания
рекламный журнал

Журнал капиталист
бизнес журнал
бизнес издания
деловые издания
деловой журнал

Размещение рекламы
размещение рекламы в журнале
региональная реклама
реклама в печатных сми
реклама в печатных изданиях
реклама в регионах
реклама в иркутске
реклама в журналах и газетах
реклама в журналах
закрыть