HeadHunter: Приангарье в лидерах Сибири по отказу в приеме на работу из-за внешности

6 августа 2021 года

HeadHunter провел опрос среди жителей Иркутской области и выяснил, могут ли заметные черты внешности привести к отказу при приеме на работу.

Как сообщает пресс-служба компании, к заметным чертам внешности относятся шрамы на лице, татуировки, большие родимые пятна, следы от ожогов, протезы, отсутствие зуба и так далее. Хотя бы раз сталкивались с отказом потенциального работодателя из-за перечисленных недостатков 14% жителей Иркутской области, и это, кстати, самый высокий показатель по Сибири.

Чаще всего сложности с трудоустройством из-за особенностей внешности испытывали специалисты из сфер «транспорт, логистика» (10%), административный персонал (9%), «наука, образование», «медицина, фармацевтика» и «начинающие специалисты» (по 7%).

Кроме того, причиной отказа, по мнению 6% жителей региона, стал их лишний вес. Чаще других с подобной проблемой сталкивались специалисты по маркетингу, рекламе и PR, а также сотрудники кадровой службы.

– Сейчас работодатели становятся более толерантными к соискателям, которые выглядят «не как все», поскольку дефицит кадров во многих профсферах мотивирует оценивать, прежде всего, деловые качества. Кроме того, в трудовом кодексе прямо говориться о том, что соискателю не могут отказать при приеме на работу из-за внешности, поскольку это будет являться дискриминацией, – прокомментировала руководитель пресс-службы HeadHunter Сибирь Лилия Эсауленко.

ИА «Телеинформ»

• HeadHunter: Приангарье в лидерах Сибири по отказу в приеме на работу из-за внешности