Новости
IT-специалистам угрожает нехватка рабочих мест. Иркутские эксперты считают, что это касается далеко не всех айтишников
22 апреля 2022 года
Из-за ухода иностранных IT-компаний, а также оптимизации рабочих процессов в банках, в России может возникнуть переизбыток IT-специалистов. Об этом, ссылаясь на экспертов, сообщает «Коммерсантъ».
Несмотря на то, что крупные российские технологические компании вроде «Лаборатории Касперского», «Яндекса» и Avito высказываются о планах по расширению штатов и повышению зарплат, спрос на IT-специалистов в России сокращается.
Участники рынка рассказали изданию, что перечисленные выше примеры являются исключением. Параллельно крупные российские банки, традиционно предлагавшие ИТ-специалистам много рабочих мест и высокие зарплаты, сейчас сокращают бюджеты на разработку и уменьшают команды.
Кроме того, отмечает «Коммерсантъ», уход западных компаний привел к появлению на рынке труда специалистов, которые долго не меняли работодателя. Резкий скачок числа соискателей, по словам экспертов, остановил рост зарплат на рынке. Если в 2021 году разница в зарплате при смене работы IT-специалистов доходила до 50%, то теперь программистам такие предложения почти никто не делает, – сообщает «Газета.ru».
В Иркутске считают, что эта сфера неоднородна, и дефицит рабочих мест может коснуться не всех представителей отрасли:
-
IT-эксперт, директор иркутской компании Predein Digital, создатель телеграм-канала «Предеин. Подними сервак» Роман Предеин отметил, что проблема не в спросе вообще, а в спросе на разные типы айтишников, потому что в меняющихся условиях будут нужны люди, создающие целые системы практически с нуля, к этому пока готов не каждый, а спрос, по его мнению, будет именно на таких специалистов:
– Многие воодушевленно восприняли информацию о поддержке IT, о том, что вся надежда теперь на айтишников. Но айтишник айтишнику рознь. Если раньше западные компании обеспечивали нас платформами с большими данными, устройствами со скрытым потенциалом, роботами, автомобилями, умной домашней техникой и т.д. И нам нужны были специалисты, в сущности, фронтендеры, способные локализовать интерфейсы, разработать UX/UI с учетом местных нюансов, то сейчас картинка меняется.
Ты был крутым спецом и мог делать классные приложения, правда, используя библиотеки и API западных компаний. Но что ты без них теперь?
Теперь айтишникам придется возвращаться к истокам. Спрос будет расти на хардкорных программистов, способных создавать новые решения и архитектуры, операционные системы. Как минимум, речь должна идти хотя бы о таких ребятах, которые могут «форкать» привычные опенсорсы и развивать их дальше самостоятельно.
Глобально же может случиться так, что нам понадобится создавать и программировать микроконтроллеры, производить свои телефоны, компьютеры – все, вплоть до «автомобильных мозгов». И под это нужны долгосрочные инвестиции, реформы сектора, образования, – считает Роман Предеин.
-
Руководитель кадровой службы HR-Иркутск Екатерина Ведерникова не заметила сокращения потребности в айтишниках, пока она отмечает обратную тенденцию:
– Мои близкие работают в этой сфере. Когда началась спецоперация, многих айтишников вывозили, в том числе из Иркутска, в частности, в Армению. Они сейчас покидают страну, их становится всё меньше. Поэтому я не вижу пока проблем со спросом, сейчас проблема в том, что мало айтишников. Как специалист, я могу сказать, что по крайней мере в Иркутске сложностей с трудоустройством нет, а кандидатов стало меньше.
-
Специалист по подбору персонала из Иркутска Алина Буйнова заметила, что неправильно рассматривать в этом контексте сферу в целом, также она указывает на то, что айтишники, при неблагоприятной ситуации, могут адаптироваться к новым условиям и перестроиться на другие близкие типы деятельности:
– IТ-специалист – это очень широкое понятие, туда входит огромное количество специальностей, которые иногда очень сильно отличаются, поэтому оценивать в целом область IT, считаю, неверно. Думаю, стоит смотреть точечные специальности. Плюс, я думаю, что с IT-сферы можно всегда переориентироваться, переучиться в смежные области. Другой вопрос, что теперь нужно предоставить эти возможности для освободившихся специалистов.
Телеинформ