Свежий номер «Капиталиста»

В центре внимания

Ритейл

ПРАВИЛА МАРКИРОВКИ С 2025

ЧЕСТНЫЙ ЗНАК НА ТОВАРЕ

 

Свежий номер «Капитала»

В продаже с 23 сентября
Экономика
САМАЯ ВЫГОДНАЯ ОТРАСЛЬ
Налоги
ЧТО НЕСЕТ РЕФОРМА 2024-2025

ЭЛЕКТРОННАЯ ВЕРСИЯ

сайт органов местного самоуправления

Тон-М

Новости

Российские компании в условиях дефицита кадров пристально отслеживают вакансии конкурентов

5 октября 2024 года

Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование и узнали, следят за вакансиями конкурентов. 92% российских компаний следят за вакансиями конкурентов.

Из них 45% организаций иногда их отслеживают, когда возникает потребность, в то время как 38% делают это регулярно. 9% участников опроса смотрят на такие вакансии раз в полгода, чтобы понимать общую ситуацию на рынке. 8% опрошенных никогда не смотрят вакансии конкурентов.

Интересно, что чаще всего отслеживают вакансии конкурентов средний (66%) и крупный (40%) бизнес.

 

«На фоне кадрового дефицита, где конкуренция становится все более жесткой, компании ищут новые способы для привлечения специалистов. Одним из инструментов, который помогает сформулировать собственную уникальную стратегию привлечения кадров, является мониторинг вакансий конкурентов. Это не просто любопытство, а необходимость, которая дает возможность выделиться и позволяет не понять рынок и конкурентную среду, а также способствует улучшению собственных процессов найма и продвижению бренда работодателя», – рассказал Александр Ветерков, замгендиректора Работа.ру и операционный директор сервисов «Подработка» и СберПодбор.

 

Основной целью отслеживания вакансий конкурирующих компаний для 88% опрошенных является мониторинг зарплатных предложений. Также 51% участников исследования анализируют оформление требований к кандидатам и условия работы. По 43% организаций оценивают общий уровень внутриотраслевой конкуренции и формируют собственное уникальное предложение в вакансиях. 3% опрошенных указали на другие цели, например, чтобы быть конкурентными среди других предприятий.

 

34% респондентов ответили, что если вакансия конкурента описана хорошо, они могут оформить свою таким же образом. 30% так сделаю только в случае важной для компании позиции. 36% организаций заявили, что не применяют этот подход.

 

В исследовании приняли участие более 400 представителей бизнеса из всех регионов России.

New Retail

 

 

Другие новости

2024

2023

2022

2021

2020

2019

2018

2017

2016

2015

2014

2013

2012

2011

2010

2009

2008

2007

2006

 
Рейтинг@Mail.ru
О нас
рекламные издания
деловая пресса
оказание рекламных услуг
журналы иркутска
рекламные сми
журналы сибири
деловые сми
рекламная полиграфия
стоимость рекламы в журнале

Журнал капитал
журнал капитал
рекламный каталог
журнал товары и цены
торговый журнал
товары и цены каталог
товары в иркутске
рекламно информационные издания
рекламный журнал

Журнал капиталист
бизнес журнал
бизнес издания
деловые издания
деловой журнал

Размещение рекламы
размещение рекламы в журнале
региональная реклама
реклама в печатных сми
реклама в печатных изданиях
реклама в регионах
реклама в иркутске
реклама в журналах и газетах
реклама в журналах
закрыть